Информация

о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Главном управлении МЧС России по Орловской области

Главное управление МЧС России по Орловской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отделения развития инфраструктуры.

Квалификационные требования:

- высшее строительное образование;

- стаж работы по специальности не менее 2 года;

- навыки применения специальных знаний в предметной области деятельности, подготовка делового письма;

- навыки подготовки документов для изготовления технических паспортов, межевания земельных участков, регистрации права.

Конкурс проводится в 1000, 12 ноября 2009 года. Начало приема документов для участия в конкурсе в 900 28 сентября 2009 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 302028, г. Орел, ул. Пионерская, д.5, тел.45-12-07.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению;

е) две фотографии 3,5 х 4,5см., выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.